Uw medewerkers zijn de belangrijkste factor in uw organisatie. Daarom is het van groot
belang dat de juiste medewerkers met de juiste zaken bezig zijn. Het selecteren van de
juiste medewerkers voor uw goed gedefinieerde functies is de eerste bijdrage die ik kan
leveren. Het scherp krijgen van de functies in uw organisatie in relatie tot gewenste
resultaten is de tweede bijdrage. Vervolgens moeten de medewerkers wel goed begrijpen
welke verwachtingen er zijn en hoe ze dezeverwachtingen kunnen bereiken. Aan dit laatste
wordt vaak te weinig aandacht besteed. 'Dat weten ze toch, ik roep het al
jaren', is een vaak gehoorde kreet.
Ik maak gebruik van Persoonlijke Profiel Analyse (PPA, General Intelligence Assessment
(GIA) bij assesments voor werving en selectie en carierevragen. Emotional Intelligence
Qestionnaire gebruik ik bij de stat van coachingtrajecten.
De diensten en producten
Organisatie-advies, strategievorming verbetering van processen werving en selectie
van medewerkers en managers vanaf Hbo niveau coaching en
reintegratiebegeleiding teamontwikkeling en samenwerking inzicht geven bij carrière
vragen
In contact met ons
Van Oerle Organisatie-Advies, tevens handelend onder B+I Groep
(Van Oerle Organisatie-Advies, tevens handelend onder B+I Groep heeft nog geen reviews!)
Nieuw!
De klantbeoordelingsmeter van Van Oerle Organisatie-Advies, tevens handelend onder B+I Groep!
Bent u de eigenaar van Van Oerle Organisatie-Advies, tevens handelend onder B+I Groep, laat dan uw klanten voor u spreken en plaats onderstaande klantbeoordelingsmeter op uw website!
Meer info...
Kopieer en plak onderstaande HTML-code op uw eigen website en laat iedereen meestemmen!
